In Breve
- Qual è l'investimento di Salesforce nel Regno Unito?
- Salesforce ha annunciato un investimento di 6 miliardi di dollari fino al 2030.
- Quanti lavoratori intende formare Salesforce entro il 2030?
- L'azienda si è posta l'obiettivo di formare 10 milioni di lavoratori nel Regno Unito.
- Qual è il programma principale di Salesforce per l'alfabetizzazione digitale?
- Il programma si chiama Trailblazer e mira a colmare il divario di competenze digitali e IA.
Salesforce UK&I ha recentemente ribadito il proprio impegno nella formazione e nell’upskilling della forza lavoro britannica, con un piano ambizioso che prevede un investimento di 6 miliardi di dollari fino al 2030. Zahra Bahroloumi, CEO dell’azienda, ha dichiarato che le iniziative di formazione continueranno a prescindere dall’orientamento del governo, sottolineando l’importanza di preparare i lavoratori alle sfide future.
Il piano, annunciato a giugno 2026, mira a formare 10 milioni di lavoratori nel Regno Unito entro il 2030. Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UK&I, ha evidenziato il programma Trailblazer, progettato per colmare il divario di alfabetizzazione digitale e competenze in intelligenza artificiale (IA). Questo programma rappresenta un passo cruciale per garantire che i lavoratori britannici siano equipaggiati per affrontare le nuove tecnologie e le esigenze del mercato.
In un contesto di forte crescita, Salesforce sta anche vivendo una fase di assunzioni significativa, con l’obiettivo di raddoppiare il team di ingegneri operativi nel Regno Unito nei prossimi sei mesi. L’azienda sta potenziando iniziative interne, come programmi di apprendistato e opportunità per laureati, per attrarre nuovi talenti e sviluppare le competenze necessarie nel settore tecnologico.
Bahroloumi ha inoltre messo in evidenza il ruolo dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro a livello locale. L’azienda sta esplorando strategie per riconvertire parte della capacità produttiva estera in occupazione nel Regno Unito. Un esempio citato è la trasformazione di 300 posti di lavoro in località a basso costo in una nuova opportunità che genererebbe centinaia di posti nel Regno Unito, mantenendo la stessa capacità produttiva complessiva.
Questa strategia è parte della missione continua di Salesforce per sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico. Con un focus sulla formazione e sull’innovazione, l’azienda si propone di contribuire attivamente al rafforzamento dell’economia locale e alla preparazione della forza lavoro per le sfide future.
redazione
Redazione Diarioeconomico.