Quanti posti di lavoro sono stati eliminati nel settore tech nel 2026?

Circa 120.000 ruoli sono stati eliminati nel settore tecnologico nel 2026.

Quali aziende hanno effettuato i maggiori licenziamenti?

Le aziende con i maggiori licenziamenti includono Oracle, Amazon, Block, Microsoft e Meta.

Come influisce l'IA sui licenziamenti nel settore tech?

L'IA è citata come fattore chiave nelle riorganizzazioni e nelle riduzioni di personale.

Licenziamenti nel settore tech 2026: come l'IA sta cambiando il mercato del lavoro

In Breve

Quanti posti di lavoro sono stati eliminati nel settore tech nel 2026?: Circa 120.000 ruoli sono stati eliminati nel settore tecnologico nel 2026.
Quali aziende hanno effettuato i maggiori licenziamenti?: Le aziende con i maggiori licenziamenti includono Oracle, Amazon, Block, Microsoft e Meta.
Come influisce l'IA sui licenziamenti nel settore tech?: L'IA è citata come fattore chiave nelle riorganizzazioni e nelle riduzioni di personale.

Nel 2026, il settore tecnologico ha registrato un’ondata di licenziamenti tra le grandi aziende, con l’intelligenza artificiale (IA) citata come fattore chiave nelle riorganizzazioni. Circa 120.000 ruoli nel comparto tecnologico sono stati eliminati dall’inizio dell’anno, nonostante molte di queste aziende continuino a riportare ricavi in crescita. Le società hanno giustificato le riduzioni con la necessità di riallocare risorse verso l’IA, semplificare le strutture e aumentare l’efficienza operativa. Tuttavia, in diversi casi, le aziende hanno affermato che i singoli ruoli «non sono sostituiti dall’IA», ma che l’IA modifica il modo di lavorare.

Tra i tagli più significativi, spiccano le riduzioni effettuate da:

Oracle: 21.000 dipendenti in 12 mesi, circa il 13% della forza lavoro, legati all’adozione delle tecnologie IA.
Amazon: 16.000 posizioni corporate eliminate a gennaio, dopo 14.000 a ottobre 2025.
Block: circa 4.000 posti, quasi la metà del personale.
Microsoft: 4.800 ruoli eliminati, pari al 2,1% della forza lavoro globale, con programmi di separazione volontaria offerti.
Meta: circa 8.000 dipendenti ridotti, con 7.000 persone riallocate in nuovi ruoli focalizzati sull’IA.

Altre aziende che hanno annunciato riduzioni significative includono:

PayPal: piani per tagliare oltre 4.500 posti in 2-3 anni per una trasformazione centrata sull’IA.
Cisco: quasi 4.000 posti eliminati.
GitLab: circa 350 posti, pari al 14% dell’organico, per finanziare investimenti in infrastrutture IA.
Intuit: circa 3.000 posti, 17% della forza lavoro.
Snap: circa 1.000 posti, 16% dell’organico.
Cloudflare: 1.100 posti, circa il 20% della forza lavoro.
Coinbase: circa 700 posti, 14% dell’organico.
Atlassian: circa 1.600 posti, 10% della forza lavoro.

Alcune aziende hanno ridotto specifiche aree manageriali o team di supporto. Ad esempio, Google ha effettuato tagli significativi tra manager e strutture nel cloud, stimando riduzioni tra 1.500 e oltre 3.000 ingegneri in vari round. Salesforce ha ridotto ruoli nei team di supporto a seguito dell’introduzione di agenti IA. IBM ha proceduto a tagli distribuiti dal 2024 al 2026, portando a migliaia di posizioni eliminate, pur annunciando aumenti di assunzioni entry-level per ruoli legati a IA e cloud ibrido. Dell ha ridotto circa 11.000 posti nel corso del 2026 fiscale, con spese per buonuscite pari a 569 milioni di dollari.

In generale, le aziende coinvolte descrivono le misure come riallineamenti delle competenze e delle risorse verso infrastrutture, sicurezza, silicio e capacità IA. In alcuni casi, queste riduzioni sono viste come semplificazioni organizzative per accelerare lo sviluppo. Al contempo, diversi gruppi evidenziano ricavi e backlog in crescita, sottolineando la tensione tra performance finanziaria e riduzioni del personale.

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redazione

Redazione Diarioeconomico.