In Breve
- Qual è l'aumento proposto per i lavoratori delle BCC?
- L'aumento proposto è di 518 euro.
- Qual è la nuova proposta per l'orario di lavoro?
- Si propone una riduzione dell'orario di lavoro a 35 ore settimanali.
- Cosa prevede il documento per il welfare?
- Prevede un potenziamento della cassa sanitaria e del fondo pensione.
Le organizzazioni sindacali Fabi, First, Fisac, Uilca e Ugl credito hanno presentato una nuova piattaforma per il rinnovo contrattuale destinata ai 35mila addetti delle Banche di Credito Cooperativo (BCC). Tra le principali richieste, spicca un aumento tabellare di 518 euro e la riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali, mantenendo invariata la retribuzione.
Il documento, che sarà sottoposto all’approvazione delle assemblee dei lavoratori, prevede anche l’incremento di una giornata di ferie, il potenziamento del welfare di categoria attraverso una maggiore attenzione alla cassa sanitaria e al fondo pensione. Inoltre, si propone l’introduzione di un automatismo economico dopo 15 anni di anzianità, che consisterebbe in uno scatto retributivo indipendente dal percorso di carriera.
Particolare attenzione è rivolta al welfare e al benessere organizzativo, con l’obiettivo di migliorare la conciliazione tra vita lavorativa e privata e promuovere la formazione continua. Le organizzazioni sindacali evidenziano anche l’importanza della digitalizzazione e dell’innovazione tecnologica, che richiederanno una revisione degli inquadramenti e dei percorsi professionali, con definizioni più dettagliate.
Il segretario nazionale della Fabi, Luca Bertinotti, ha sottolineato che il documento mira a garantire stabilità occupazionale, sviluppo professionale e recupero del potere d’acquisto per i lavoratori del settore del Credito Cooperativo. Bertinotti ha inoltre sollecitato la creazione di un organismo nazionale, permanente e bilaterale, per affrontare le sfide future e supportare la crescita professionale del personale del settore.
redazione
Redazione Diarioeconomico.